unity或游戏开发新人如何找工作？

慎重抉择职业方向

在开始找工作之前，你需要慎重考虑是否打算从事游戏或虚拟现实相关开发岗位的工作。

深入了解行业

目前，Unity和Unreal主要应用于游戏开发与虚拟现实开发领域。

游戏开发类型

游戏开发涵盖多种类型，包括端游（PC）、手游、主机游戏（如Xbox、Play Station）以及页游（Web Game）。近年来，一些新兴领域也逐渐兴起，如虚拟现实游戏，以及用于企业和各行业教学、演示的VR/AR项目。在这些新兴领域的开发中，采用Unreal引擎的公司居多，但使用Unity的也不少。

各类型游戏开发的技术偏好

• 手游：多数采用Unity进行开发，使用的开发语言为C#。
• 端游和主机游戏：较多采用Unreal开发，使用C++开发语言，也可直接使用蓝图进行开发。
• 页游：属于HTML5开发范畴，常用JavaScript脚本语言或TypeScript，开发工具多选用Layabox或白鹭。
• 其他：部分公司使用Cocos2d，开发语言为C++。所以，你不必局限于掌握Unity或Unreal的开发技术，而应根据工作机会和目标公司的需求来选择。一旦掌握了Unity或Unreal其中一种开发2D、3D游戏的方式，再结合公司的帮助进行进一步学习并非难事。

招聘需求分析

Unity相关岗位

从全国范围来看，每年与Unity相关岗位的人员流动约2万左右。不过，这是以全年流动为基础的估计，并非你在找工作时就有这么多岗位机会。具体分布如下：

• 全国有20家公司全年人员流动达100人，共计约2000人。
• 一线城市有四个，保守估计全年有200家公司人员流动为10人，总计约8000人。
• 二线城市有六个，保守估计全年有100家公司人员流动为5人，共计约3000人。
• 全国其他地区，包括国企、非游戏公司新增游戏与虚拟现实相关项目以及各种独立工作室，人员流动总计约2万左右。虽然有时可能会产生3 - 5万的岗位需求，但考虑到大部分小公司的生命周期为1 - 2年，平均下来每年的需求约为2 - 3万。

Unreal相关岗位

Unreal的招聘需求特点是持续招人，但招聘要求较高，主要集中在端游、主机游戏和虚拟现实游戏领域。由于使用C++开发，且这些领域的游戏竞争激烈，对开发者的要求自然较高。随着Unreal 5的推出，通过蓝图结合简单的C++开发就能实现强大的视觉效果，预计未来两年，虚拟现实相关项目和独立游戏对Unreal开发人员的需求将会有所增加。不过，Unreal集中的领域决定了其相关公司数量和用人需求比Unity少很多。同时，招人困难也制约了其快速发展，但未来几年这种情况有望得到改善。

洞悉人才市场

每年进入人才流动市场的人员中，有工作经验的约占四分之一（通常工作不久的人换工作的可能性较大，因为换工作是有成本的）。每年刚步入社会的约有900万人，其中可能选择从事IT行业的约100万人，而具体到游戏与虚拟现实行业的保守估计约10万人。根据前面的招聘需求估计，只有不到五分之一的人能真正获得工作岗位。考虑到如今游戏与虚拟现实行业的招聘标准提高，不再像5年前那样，会点Unity官方案例和UI开发就能进入行业，现在新人需要在工作前进行一到两年扎实的学习，才有可能被录用。因此，新人的录用比例可能只有十分之一，约一万人左右。所以，是否进入这个行业，以及自身的技能条件如何，都需要你对自己有清晰的认识。

全面了解自己

毕业前后才考虑入行的情况

如果你在毕业前或毕业后才意识到想进入这个行业，有以下两种途径：

• 实习：通过自己寻找或借助老师、同学、朋友的帮助，进入一家公司实习。这能增加你进入该行业的机会，虽然最终能留在实习公司的人很少，但至少能积累一些工作经验。在实习环境中学习，比在学校自学更有压力，也更有可能让你在其他公司找到工作。
• 自学求职：自学或集中学习一段时间后开始投简历找工作。这个过程可能需要三个月，甚至半年到一年。由于有求职压力，你可能会有些浮躁，而打基础和形成能力的过程只能靠时间来解决。

毕业两年前就开始准备的情况

如果你在毕业两年前就开始准备学习，那是最有利的。以下建议可能对你有所帮助：

• 精心准备简历：不要随意使用网站上的模板，这样获得工作的机会更低。你做过的项目，包括自己的开源项目，都可以视为工作经验。在行业群中参与的交流内容，也可以合理吸收转化为自己的经验。新人没有工作经验很正常，虚假填写工作经验不仅对你不利，还会让你在面试时不自信、不自然，很容易被面试官识破。不要在简历中强调自己没有工作过，没有公司名称时可以用项目名称作为工作经历，重点要突出你的项目开发能力和经历。如果你参与或独立开发过开源项目，无论其价值大小，只要凝聚了你的心血，都要在简历中着重强调，这是强大的加分项。
• 认真准备面试项目和录制演示demo：例如，像这位同学一样，在视频中或用文档详细说明demo包含的技术内容，以及自己通过哪些技术经验解决了什么问题、实现了什么效果。演示视频链接

总之，没有扎实的语言开发基础和项目实战能力，很难找到工作，即使找到了也难以胜任。

有效寻找招聘需求

正面途径

• 招聘网站：在Boss直聘、51job、拉钩网等招聘网站上寻找工作。你需要了解这些网站的使用方法和服务特点，例如在Boss直聘上，需要直接在网站或APP上与招聘者沟通交流，约电话面试或到公司面试。
• 技术群发布：在泰课或其他地方的Unity或Unreal技术群里发布你的面试demo，这些群里通常有很多公司的技术人员或HR。
• 人脉内推：在技术交流群里结识一些有工作经验的人，多关注和参与群里的交流，积极提问，自然就能与他们结识。他们可以帮你进行内推。

反面情况

• 不良交流表现：在群里交流时表现浮躁，随意展现个性，或者有明显的不礼貌、不尊重他人的行为，这样不仅交不到朋友，还会失去很多潜在机会。
• 盲目投递简历：短时间内在各平台大量投放简历，而不思考公司和工作要求是否适合自己。建议你找群里的肉饼老师交流分析自己的情况，明确目标公司。思考得越多，获得工作的机会就越大。
• 警惕虚假招聘：在智联招聘、58同城上可能会看到大量需要岗前培训的所谓招聘需求，这些要求应聘者缴纳1 - 3万不等的费用，甚至还可以办理贷款。这并非真正的公司招聘需求，因为没有公司会专门收钱并培训新人。

顺利通过笔试

现在，大公司面试前通常会有笔试环节，即使是十人左右的小公司也大多如此，因为投简历的人太多，公司需要通过笔试进行初步筛选。

• 保持积极心态：不要害怕笔试，只要认真解答，能靠谱解答百分之七十的题目就能获得面试机会。如果笔试暴露出你基础薄弱，公司可能就不会约你面试了。当然，有些公司会在当场笔试完后直接进行面试，笔试内容会作为面试交流的一部分。
• 扎实掌握基础知识：笔试要求你有扎实的开发基础，以下内容不应丢分：
• 语言开发：如果你有一定的代码量，学习并解决过大部分实战需求，对于C#、C++语言中重要的知识点，应该能够掌握。
• 数据结构与算法：在实战中会接触到大部分常用的内容，如果只是临时抱佛脚，可能难以通过。
• 热更新与Lua脚本：现在手游大多需要实现热更新，这方面以及Lua脚本是需要掌握的。
• 灵活应对难题：如果遇到不熟悉或较难的语言开发实现或算法，尽量解答即可，总会有丢分的题目。如果某些公司有特别的开发要求，笔试没过也没关系，换一家公司继续保持积极的态度和自信。

深入了解行业本质

要真正深入了解这个行业，需要明确需要掌握哪些开发技术和实战能力。不要为了招聘网站上的笔试、面试和招聘需求而盲目学习一些高深的知识，因为没有新人能直接成为高级或特殊技术方向的开发人员。例如，拼命闭门造车学习shader、OpenGL、图形学算法，并不一定能让你获得理想的工作。相反，如果你有很强的学习能力，掌握了大部分通用的实战开发技能，即使很多公司需要的前沿技术你还未深入研究过，也有可能被录用。